新工人/年轻工人方向

北极灯学院意识到,在漫长的缺席后开始新的工作或返回工作可能会压倒。北极灯学院认识到在新工作开始工作之前对工作和任务特定指示的需要。

*注*如果一段时间没有工作,程序,程序,进程或环境所改变的工作,工人也将被视为规则定义的新工人。

W要么ksafeBC的定义 - “新工人”意味着任何工人是:

(a)工作场所的新新手,
(b)返回工作场所在工人缺席期间改变了工作场所的危害,
(c)受工作场所危害或
(d)如果该工作场所的危害与工人以前的工作场所的危害不同,则重新安置新工作场所;
“年轻工人”意味着任何未满25岁的工人。

根据W要么ksafeBC规定的要求,ag体育娱乐为职位和安全工作程序(SWP)设计了标准的操作程序(SOP),以及求职任务以及定向计划。定向新工人的责任以前缺席的工人或监管所定义的年轻工人将落在工地/工作场所主管或指定之上。所有方向流程应包括但不限于以下内容:

  1. 年轻人或新工人主管的姓名和联系信息。
  2. 安全联系,包括区域安全委员会,校园联合卫生和安全委员会以及经理,安全和设施服务。
  3. 工作人员补偿法案和W要么ksafeBC OSHR下的学院和年轻人或新的工人的权利和责任,包括报告不安全的条件和拒绝执行不安全工作的权利。请参阅策略4.0.
  4. Northern Lights College health and safety rules, the Health and 安全 (H&S) Policy and the H&S Program. The new worker should be introduced to the “Staff Only” direct要么y on the College website and how to access the 健康和安全 Policy and Program on the College website.
  5. 现场可能暴露年轻或新工人或新工人的特殊危险,包括抢劫,攻击或对抗的风险。主管或指定将建议避免暴力的所有适当手段和程序的工人,见程序1.01 - 1.05。
  6. MSDS的位置和适用于工人工作和职责的所有WHMIS程序。如有必要,主管责任在WHMIS.研讨会中注册工作人员。
  7. 新的/年轻工人将被告知所有书面安全工作程序(SWP),以便执行工作特定的任务和工作人员的工作适当的标准操作程序(SOP)。
  8. 单独工作或孤立时要遵循的程序。
  9. 急救设施的位置,如何召唤急救,如何报告和适当的文件。
  10. 所有紧急程序,包括但没有限制
    1. 火灾程序,退出,集合区域和通知程序。
    2. 灾难程序
    3. 与当局和应急人员通知和沟通

上面概述的项目以及所使用的过程需要记录并将所有文件的副本转发给人力资源部门。这样它就可以附加到工人的文件。新的/年轻工人方向的文件可以在表格部分中找到。该 安全取向清单 以及适当的工人方向形式 定期 要么 临时 员工必须填写并转发给人力资源顾问办公室。定向过程必须包含以下内容:

  • 书面进程可能是由工作人员和主管或主管签署的清单。
  • 口头教学
  • 如果需要,可以使用返回演示和校正的任务(记录)。观察结果确保工人能力必须记录,这也可以通过清单来实现。
  • 如果需要,还确定和记录的过程。
  • 完整的物理巡回赛;使用地图,虚拟巡视或部分游览不够。如果新/年轻人要求额外培训,工人将向主管提供书面请求,概述为什么。主管将确定是否需要额外的培训。如果工人不同意主管的决定,那么工作人员可以以72小时以书面形式提出与人力资源部门的决定。如果工人认为额外的培训将有关履行任务或任务的能力,那么工人将遵循拒绝不安全的工作政策的权利。

- 2007年6月创建| 2008年6月修订,2013年6月|审查日期2014年6月-----