不安全的工作调查

如果北极灯学院雇用的一名工人报告了他们认为是不安全的工作,并且工作人员不满足于纠正措施或缺乏他/他必须通过电子邮件或以书面形式通知经理,安全和设施服务细节:

  1. 启动事件的日期和时间
  2. 正在执行的任务的细节以及不安全的条件
  3. 主管采取的纠正措施(如果有的话)
  4. 为什么工人对行动或缺乏不满意。
  5. 工作人员认为的纠正措施将使情况/环境安全继续工作。

经理,安全和设施服务将在必要时检查工地,必要时采取纠正措施,以确保提及的工作环境中的持续安全。
如有必要,经理,安全和设施服务将照片,素描和图表工作区。经理,安全和设施服务可以代表北极灯学院保留商人熟悉该任务以帮助调查。经理,安全和设施服务可以在附近进行访谈和/或获得其他工人的工人陈述。

在任何现场调查期间,必须在任何情况下出现以下人员,并且必须在各项进展和调查结果期间通知:

  1. 启动投诉的工人
  2. A representative from the Joint H&S committee
  3. A designate of the worker if the worker is not able to attend the initial onsite inspections. This designate will not be privy to any emails or written results from the report with the exception of any published findings from the Joint H&S committee.

一旦调查完成,经理,安全和设施服务将在报告中提供调查的调查结果:

  1. 启动调查的工人
  2. The Joint H&S Committee
  3. 工人的主管
  4. 人力资源或人力资源经理

如果提起投诉的工人未收到所需的决议,那么工人必须通过24小时内通过电子邮件通知经理,安全和设施服务,并将投诉复制到人力资源或人力资源经理的主任。然后,北极灯学院保留了聘请学院第三方选择的权利,选择审查报告,以确保所有合理的更正措施都已耗尽。ag体育娱乐将把所有调查结果转发给WorksafeBC。

- 2007年6月创建| 2008年6月修订,2013年12月|审查日期2014年12月-----